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Inserire un ragazzo con sindrome di Down o disabilità intellettive in Azienda

Vuoi inserire un ragazzo con disabilità intellettiva nella tua azienda?

Ora ti spieghiamo come puoi fare.

La tua impresa con VALEMOUR può facilmente assolvere all’assunzione obbligatoria di persone con disabilità e, contemporaneamente, creare un serio progetto di Responsabilità di Impresa e fare la differenza per un giovane con disabilità intellettiva.
VALEMOUR garantisce alla tua impresa:

La conoscenza della disabilità intellettiva e dei potenziali candidati;

Assistenza continuativa e gratuita;

Di fungere da cuscinetto quando l’esperienza non si rivelasse efficace;

Azioni di monitoraggio e di confronto con l’imprenditore e i referenti.

Nel caso in cui, nel breve o nel lungo periodo, le condizioni che hanno portato al giusto incontro tra l’Azienda e il Lavoratore dovessero cambiare, VALEMOUR si prende cura della gestione del cambiamento.

Come funziona il modello VALEMOUR?

Attraverso uno staff di professionisti, VALEMOUR accompagna l’impresa in tutte le tappe:
  1. Analisi dell’Azienda e delle mansioni (mappatura);

  2. Individuazione di uno o più potenziali candidati;

  3. Matching Azienda/Lavoratore; (individuazione della job position)

  4. Formazione in simulazione, in azienda o in forma mista (hub formativo);

  5. Verifica del Matching Azienda/Lavoratore

  6. Ulteriore formazione o assunzione

  7. Assistenza e monitoraggio continuo da parte dello staff VALEMOUR

Figure di riferimento
1 Educatore per la formazione alla persona con disabilità e 1 Educatore a supporto dell’imprenditore e dei colleghi di lavoro.

Contattaci per maggiori informazioni:

Benedetta Merola
benedetta.merola@valemour.it
(+39) 045 2426071

 

Scopri alcuni inserimenti lavorativi di persone con sindrome di Down e disabilità intellettiva: