Un incontro online promosso da Valemour per approfondire come la presenza della disabilità all’interno dei contesti professionali possa trasformare positivamente il clima aziendale e le relazioni di lavoro. Interverranno Linda Perlaska, Responsabile Sviluppo Impresa di Valemour, Gianni Di Falco, HR Manager Inditex Italia e Ilaria Covajes, collaboratrice Inditex Italia.
Lavorare a fianco di una persona con disabilità cambia davvero l’ambiente di lavoro? Quali trasformazioni genera l’accoglienza della fragilità all’interno dei contesti professionali? E in che modo la diversità può diventare una risorsa capace di migliorare il benessere organizzativo e le dinamiche aziendali?
Sono queste le domande al centro del webinar gratuito “La diversità come valore: quando l’inclusione arricchisce il clima aziendale”, promosso da Valemour e dedicato ai temi dell’inclusione lavorativa e della cultura inclusiva nei luoghi di lavoro. L’evento online, in programma il 10 giugno dalle ore 13 alle ore 14 sulla piattaforma Teams, è il secondo webinar del ciclo “Il valore di esserci. Quando il lavoro diventa riconoscimento sociale” (Scoprilo QUI).
L’incontro online
L’incontro, moderato dalla giornalista Miryam Scandola, sarà un’occasione per esplorare i cambiamenti che l’inclusione della persona con disabilità intellettiva può attivare all’interno delle organizzazioni, non solo dal punto di vista operativo ma anche relazionale e culturale. Sempre più esperienze dimostrano infatti come l’inserimento lavorativo possa incidere positivamente sul clima aziendale, favorendo maggiore capacità di ascolto, collaborazione e attenzione reciproca tra colleghi e gruppi di lavoro.
Durante il webinar verranno approfonditi i processi attraverso cui l’inclusione può trasformarsi in un’esperienza concreta di crescita condivisa, capace di produrre valore sia per le persone coinvolte sia per le imprese. Accogliere la diversità significa infatti ripensare lo sviluppo organizzativo dell’azienda, relazioni professionali e modelli comunicativi, generando contesti più aperti, consapevoli e partecipativi.
In particolare, con Linda Perlaska, Responsabile Sviluppo Impresa di Valemour, si entrerà negli aspetti più concreti ed emblematici del modello Valemour, approfondendo le esperienze di inclusione lavorativa costruite dal marchio sociale in alleanza con il mondo profit.
Nel corso dell’incontro, Gianni Di Falco, HR Manager Inditex Italia, racconterà come sia possibile creare ambienti professionali più inclusivi e sostenibili, nei quali la fragilità possa essere riconosciuta non come limite ma come elemento capace di generare cambiamento positivo, anche sul piano della leadership e della cultura aziendale.
La testimonianza di Ilaria Covajes permetterà inoltre di ascoltare direttamente l’esperienza concreta di chi ha vissuto in prima persona un percorso di inclusione lavorativa sviluppato insieme a Valemour.
L’evento è rivolto in particolare a:
- imprese che desiderano facilitare percorsi inclusivi e approfondire le buone pratiche della diversity & inclusion;
- enti del Terzo Settore interessati a sviluppare attività di inclusione lavorativa e formazione al lavoro;
- famiglie che desiderano creare per i propri figli e le proprie figlie opportunità professionali qualitativamente significative e orientate all’autonomia.
La diversità come valore.
📅 10 giugno
⏰ Ore 13:00 -14:00
💻 Online su Microsoft Teams
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