Compie dieci anni il Social Wall2Wall, il progetto nato in sinergia tra Valemour e L’Oreal per favorire la formazione e l’inserimento lavorativo di giovani con disabilità intellettiva, promuovendo autonomia, competenze e partecipazione alla vita lavorativa.
Lo scorso 28 settembre, lo stabilimento L’Oréal Italia di Settimo Torinese ha festeggiato il decennale della collaborazione con Valemour, il modello di formazione al lavoro nato per favorire l’inclusione lavorativa di giovani con disabilità intellettiva.
Un traguardo importante, che testimonia il valore di una collaborazione capace di trasformare l’inclusione in opportunità concrete, attraverso percorsi di formazione, esperienze professionali e occasioni di crescita personale.
Parola d’ordine: imparare lavorando
Dalla collaborazione tra L’Oréal Italia e Valemour è nato il progetto Social Wall2Wall, con l’obiettivo di accompagnare ragazzi e ragazze con disabilità intellettiva verso una maggiore autonomia e indipendenza personale, attraverso l’acquisizione di competenze utili per il mondo del lavoro.
Il progetto integra la dimensione sociale con quella produttiva direttamente all’interno dello stabilimento di Settimo Torinese e si sviluppa in due aree complementari.
L’HUB formativo accoglie giovani impegnati in percorsi di formazione e tirocinio, compresi ragazzi che hanno appena concluso il ciclo scolastico. Con il supporto di educatori e psicologi, i partecipanti sviluppano competenze e apprendono mansioni di base per prepararsi all’ingresso nel mondo del lavoro. Attualmente sono quattro le persone con disabilità intellettiva presenti nell’hub.
Il reparto produttivo è invece una vera e propria linea di produzione, dedicata alla gestione degli ordini ricevuti da L’Oréal. Qui lavorano cinque persone assunte a tempo indeterminato, a testimonianza di come un percorso formativo possa tradursi in concrete opportunità occupazionali.
La collaborazione tra Valemour e L’Oréal
L’esperienza di Social Wall2Wall dimostra quanto sia importante creare contesti di lavoro capaci di valorizzare le potenzialità di ogni persona, riconoscendone competenze, aspirazioni e possibilità di crescita. La collaborazione tra Valemour e L’Oréal Italia rappresenta un esempio concreto di come l’incontro tra impresa e realtà sociale possa generare valore per le persone e per il territorio, contribuendo a costruire percorsi di vita più autonomi e partecipati.
«Festeggiare dieci anni di collaborazione con Valemour è per noi motivo di grande orgoglio – ha dichiarato durante l’evento Chiara Sburlati, direttrice dello stabilimento di Settimo Torinese. – Il progetto “Social Wall2Wall” rappresenta perfettamente la nostra visione d’impresa: un luogo in cui la diversità è una fonte di ricchezza per tutti e un’opportunità concreta di crescita professionale e umana. Un percorso in cui, ogni giorno, impariamo gli uni dagli altri trasformando l’inclusione in valore reale».
«Un Hub formativo non è semplicemente un luogo di apprendimento: è un luogo in cui si costruiscono possibilità. Crediamo che ogni persona abbia valore e che anche la fragilità possa trovare il proprio spazio nelle imprese, se accompagnata dalle giuste opportunità. La forza di questo progetto è aver trasformato una visione in una realtà duratura. Se oggi è ancora qui, è grazie a fondamenta solide e a partner coraggiosi. L’Oréal Italia e lo Stabilimento di Settimo Torinese hanno creduto in noi fin dall’inizio, aprendo una strada che ha dimostrato come inclusione e impresa possano generare valore per tutti e ispirare molte altre aziende a fare lo stesso» ha commentato Marco Ottocento, Presidente di Valemour e della sua cooperativa sociale Vale un Sogno.
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