Il marchio sociale Valemour promuove tre focus tematici per analizzare insieme i modelli d’azione più efficaci nei processi di inclusione lavorativa, valorizzando un’idea di impresa capace di migliorare la comunità.
La parola “inclusione” ha molteplici volti, ma per Valemour, marchio sociale di Fondazione Più di un Sogno, il denominatore è comune: costruire reali opportunità per le persone con disabilità intellettiva, attraverso collaborazioni di valore anche con il tessuto imprenditoriale locale e nazionale.
Lavorare in sinergia con i territori è da sempre parte integrante del DNA di Valemour, perché solo attraverso una logica partecipativa è possibile creare comunità capaci di favorire processi inclusivi.
Le esperienze sviluppate dal marchio sociale saranno al centro di “Il valore di esserci. Quando il lavoro diventa riconoscimento sociale”, un ciclo di webinar che si terrà online nei prossimi mesi. I tre focus del percorso affronteranno aspetti sfaccettati dell’inclusione lavorativa, in una logica di sviluppo a tappe. Gli incontri saranno arricchiti dalle testimonianze di professionisti, ma anche dalle voci di persone con disabilità intellettiva protagoniste di inserimenti lavorativi. Non mancheranno le esperienze degli attori del mondo dell’impresa coinvolti nei percorsi e degli specialisti dell’inclusione nel contesto scolastico.
Gli incontri: tra talk e testimonianze
Il primo incontro, dal titolo “La vera faccia dell’inclusione sociale”, darà spazio alle peculiarità dell’inclusione, offrendo una panoramica sulle caratteristiche del modello Valemour, ma anche sui vantaggi generati attraverso la strutturazione di convenzioni e progetti personalizzati con il mondo profit.
I talk ospiteranno tre voci e alterneranno testimonianze di percorsi di inserimento, buone pratiche da adottare e benefici sperimentati dai referenti del mondo dell’impresa e della scuola.
A giugno si proseguirà con il secondo incontro, dal titolo “Perché accogliere la diversità nel mondo del lavoro”. Il focus sarà sulle trasformazioni che l’accoglienza della fragilità genera nei contesti professionali, approfondendo, in particolare, come l’inclusione della diversità contribuisca alla costruzione di un clima aziendale positivo.
Il terzo incontro, previsto per ottobre, dal titolo “Disabilità: le sfide nel salto dalla scuola al lavoro”, affronterà il delicato passaggio dalla scuola dell’obbligo al mondo del lavoro, uno snodo essenziale spesso vissuto con difficoltà dalle persone con disabilità intellettiva e dalle loro famiglie.
In questo appuntamento verrà evidenziata l’importanza di co-costruire, insieme a professionisti del settore, percorsi di vita volti a favorire il passaggio scuola-lavoro, permettendo alle persone con disabilità intellettiva di frequentare ambienti socializzanti e inclusivi.
Ogni webinar prevede un tema specifico e l’alternanza di tre voci: quella di un professionista dell’inclusione, la testimonianza di un’impresa che collabora con Valemour e l’esperienza di una persona con disabilità intellettiva inserita e/o di una famiglia.
L’intero ciclo è gratuito e aperto alla partecipazione di imprese interessate a favorire processi di inclusione, enti del Terzo Settore che vogliono sviluppare percorsi di inclusione lavorativa e familiari di persone con disabilità che desiderano orientarsi nel mondo del lavoro.
